南京财经大学学报

2017, No.205(03) 97-108

[打印本页] [关闭]
本期目录 | 过刊浏览 | 高级检索

劳动合同和工会能否保护劳动者合法权益?——基于CGSS(2008、2010、2013)经验数据的实证分析
Can employment contracts and trade unions protect labor rights? Evidence from CGSS(2008,2010,2013)

王克;

摘要(Abstract):

基于CGSS(2008、2010、2013)三期经验数据,实证研究劳动合同和工会对劳动者合法权益的保护效果,结果发现劳动者签订劳动合同能够显著提高工资水平,而加入工会对工资水平并无显著影响;相对于非合同员工和非工会会员,合同员工和工会会员不仅享受了更多的社会保险福利,而且每周的劳动时间、加班概率以及非法超时工作概率也均显著减少。工会保护劳动者合法权益的作用正在日渐凸显,而劳动合同规范劳动时间的作用正在减弱。

关键词(KeyWords): 劳动合同;;工会;;劳动者合法权益;;工资水平;;劳动时间

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2016年重庆市研究生科研创新项目(CYS16107)

作者(Author): 王克;

Email:

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享